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近期，不少小伙伴留言咨詢社保補繳、斷繳相關(guān)問題，整理了高頻問題，在此統(tǒng)一進行解答：這篇實操指南趕緊轉(zhuǎn)發(fā)收藏起來...[點擊閱讀全文]

01-14

試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。實習(xí)是人才培養(yǎng)的重要組成部分，是深化課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生了解社會、接觸生產(chǎn)實際，獲取...[點擊閱讀全文]

01-12

最低工資標(biāo)準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2026年1月1日起，多地已...[點擊閱讀全文]

01-09

12月29日，浙江省人民政府印發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準，自2026年1月1日起，浙江省最低月工資標(biāo)準調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔，非全日制工...[點擊閱讀全文]

12-29

注意注意，在2025年12月31日前，還有一筆個稅可以享受退稅優(yōu)惠!具體是什么呢?一起來看看吧。退稅!2025年12月31日截止。財政部此前發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實施支...[點擊閱讀全文]

12-22

休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間...[點擊閱讀全文]

12-19

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為...[點擊閱讀全文]

12-16

最近，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(三)》，自印發(fā)之日起執(zhí)行?！兑庖?三)》有哪些內(nèi)容?工傷認定有什么變化?一起來...[點擊閱讀全文]

12-15

進入12月，個人所得稅專項附加扣除信息確認又要開始了。2026年度個稅專項附加扣除，有哪些地方要注意?一起來看。專項附加扣除易錯情形一：同一嬰幼兒，父母在填報3...[點擊閱讀全文]

12-08

2025年1月1日起，漸進式延遲法定退休年齡的決定開始實施，根據(jù)目前社保的規(guī)定，養(yǎng)老保險目前最低年限是15年(從2030年開始逐漸提高至20年)，且達到退休年齡...[點擊閱讀全文]

12-05

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